A. NLP란 우리말로 신경언어프로그래밍(Neuro-Linguistic Programming)이라 하며

1970년대 미국에서 만들어진 일반인을 위한 실용심리학입니다.

아래 내용은 최근(2010/10/13)에 신용협 트레이너가 KR.wikipedia.org에 올려놓은 NLP에 관한 설명 중의 한 부분인데 참고할 만한 대목입니다.

[요약]

NLP(Neuro-Linguistic Programming)는 우리말로 신경언어프로그래밍이라고 표현되며, 실용심리학의 한 분야로 인간 행동의 긍정적인 변화를 이끌어 내는 기법을 종합해 놓은 지식 체계입니다.

[본문]

NLP(Neuro-Linguistic Programming; 신경언어프로그래밍-신경언어학)

20세기에 발견된 실용심리학의 한 분야로 인간 행동의 긍정적인 변화를 이끌어 내는 기법을 종합해 놓은 지식 체계의 명칭이다.

NLP의 공동창시자 리차드 밴들러가 한 마디로 정의한 표현은 "NLP는 두뇌를 사용하는 방법을 가르치는 방법이다." 이 표현이 모호한 측면이 있는 것은 NLP가 이론이라기보다 행동과 말하기 방법을 담고 있는 지식으로서의 특성 때문이다. NLP의 의미를 쉽게 표현하면 "목표 성취를 위한 커뮤니케이션 기법"으로 요약할 수 있다. 인간의 바램과 목표를 성취하기 위한 방법을 생각하는데, 체계적으로 말을 사용하여(대화를 하는 과정에서) 생각을 진행하는 절차를 담은 기법이 NLP에는 여러 가지 포함되어 있다. 여러 가지라고 표현된 그 기법은 잘 알려진 것으로만 40여 개가 넘는다. 또한 NLP의 각 기법들은 NLP 교육을 이수한 NLP 전문가들에 의해서 지금도 다양하게 개발되고 있는데, IT의 오픈소스(Open Source) 정책과 동일한 입장의 사상을 담은 NLP의 특성이 전 세계적인 NLP의 확산에 매우 효과적으로 작용하였다. NLP의 방대한 내용은 NLP 2세대 로버트 딜츠(Robert Dilts)에 의해 NLP 백과사전(NLP Encyclopedia of Systemic Neuro-Linguistic Programming and NLP New Coding)으로까지 편찬되었으며, 기법이 추가되고 발전되는 만큼 NLP 백과사전의 수록 내용도 역시 현재 추가되고 있다.

NLP의 주요 기법들의 명칭을 보면 다음과 같으며 각각의 기법은 30분~1시간 이내에 기법 적용을 마치는 것이 요구된다. 영어가 원문인 각 기법의 명칭은 한국의 NLP 트레이너에 따라서 조금씩 달리 번역하여 사용되고 있다.

- 8 Frame Outcome(8단계 목표 설정)

- Visual Swish(시각적 순간변화)

- Anchoring(긍정적인 자극심기)

- Excellent Circle(탁월성의 원)

- 6 Step Reframing(6단계 의미전환),

- Message from Resource(자원감으로부터의 메시지)

- Mentor(멘토의 가르침)

- Integration(긍정과 부정의 통합)

- Neurological Levels Alignment(의식 차원의 통합)

- Time Line(시간선)

1970년대 미국의 리차드 밴들러와 존 그린더에 의해 공동 개발되었다. 그 내용의 뿌리는 당시 심리상담의 실력자인 프레데릭 펄즈Friedrich Perls 혹은 Fritz Perls의 게슈탈트 테라피Gestalt Therapy와 버지니아 새티어Virginia Satir의 가족 테라피Family Therapy, 밀튼 에릭슨Milton H. Erickson의 에릭슨 최면Erickson Hypnosis Method에 두고 있으며, 이론적 토대를 그레고리 베이슨Gregory Bateson의 더블 바인드 이론Double Bind Situation, 1956과 사이버네틱스 이론Cybernetics에서 완성하였다.

이에 따라 초기의 NLP는 게슈탈트 테라피와 가족 테라피의 질문 방식을 분석하여 메타모델Meta Model이라 불렀으며 향후 더해진 에릭슨 최면 영역은 이와 구분하여 밀튼 모델Milton Model이라 불렀다. 베이슨의 이론이 더해지면서 최종 NLP라는 이름을 갖게 되었다. 현재의 NLP도 메타 모델과 밀튼 모델이라는 영역으로 내용이 구분되어 있으며 뿌리가 된 이론 토대에서 여러 용어를 가져와 사용하고 있다.

NLP를 배우는 방법은 NLP 전문가인 공인 NLP 트레이너가 진행하는 NLP 교육 코스에 참가하는 것이 가장 효과적이다. 이런 교육 코스는 NLP 프랙티셔너 코스NLP Practitioner Course와 NLP 마스터 프랙티셔너 코스NLP Master Practitioner Course를 단계적으로 밟아가도록 하고 있으며, 이들 두 가지 코스로 NLP의 내용은 완성되며 이들 코스를 이수하면 공인 자격Certification이 발급된다. 그 다음 단계에는 NLP 트레이너 자격NLP Trainer Certification이 있으며, 공인 자격을 발급하는 코스를 운영할 수 있는 권한이 주어진다. 이상의 3가지 코스가 NLP 관련 교육 코스이며 유관 분야의 교육이 존재한다. 우선 NLP를 코칭에 활용하는 NLP 코칭 코스가 NLP 트레이너에 의해 진행되고 있다. 이론적인 토대가 된 게슈탈트 심리치료Gestalt Therapy나 가족치료요법 혹은 새티어요법이 이론과 실습으로 학습할 수 있는 분야이며, 에릭슨 최면 기법공인 자격 코스은 에릭슨재단Erickson Foundation에 의해 운영되고 있다.

한국에서 활동하는 주요 NLP 트레이너는 한국에 NLP를 처음 들여온 전경숙 씨한국NLP아카데미, 심교준 씨한국NLP연구소, 설기문 씨한국NLP&최면아카데미, 윤영화 씨한국NLP센터 등이 있으며 교육내용과 교육기간, 교육비는 대동소이하다. 한국NLP코칭센터의 신용협 트레이너는 NLP 마스터 트레이너로서 이들 중 유일하게 NLP 트레이너를 직접 국내에서 양성하는 활동하는 자격을 보유하고 있으며, 실제 일상 생활에서 활용할 수 있는 NLP를 전수한다.

A. 한국NLP코칭센터의 NLP훈련에 참가한 400여 명의 사람들을 살펴보면, 각기 다른 직업과 연령의 분들이었습니다.

20세부터 75세의 광범위한 연령대에 산업 및 학원 강사와 대학 교수, 초중고 교사 및 상담사/코치 등 교육업에 종사하는 분들을 비롯하여 기업 내 관리자 및 직원, CEO, 자영업 종사자, 종교인(목사/신부), 전업주부 및 취업 준비생, 대학 재학생 등 매우 다양합니다. 누가 참여했는가 보다는 어떤 필요를 갖고 참여하는 지를 살펴 봐야 하겠습니다.

인생의 성장과 성취를 원하는 경우와 자기 자신이 어떤 사람인 지를 알고자 하는 경우, 사람들과의 관계를 개선하기를 바라는 경우들, 심리 문제를 해결하기를 바라는 경우들로 삶의 변화를 목표로 하는 모습들이었습니다.

NLP를 경험하면서 공통적으로 자기를 이해하게 되고, 나와 다른 타인에 대해서도 이해하게 되면서 사람과 세상을 바라보는 관점이 확대되고, 삶을 선택할 수 있게 되면서 삶의 주인공이 되고, 누군가의 변화를 도울 수 있는 사람이 되는 것이 공통적인 모습이었습니다.

이 세상 어떤 곳에서, 어떤 직업을 갖고 살아가든 자신의 재능을 발견하고, 그 재능을 개발하며, 나와 사람들을 위해 살아가는 값진 삶을 찾아가도록 돕는 데에 NLP가 유용한 역할을 합니다. 직접 NLP를 경험하고 그 가치를 확인해보시기를 권합니다.

A. NLP의 효과는 NLP의 목적과 일치합니다.

NLP의 목적은 인생에서 겪게 되는 문제를 해결하며 동시에

긍정적 방향으로의 변화를 유지하는데 도움이 되는 것입니다.

다시 말하면 NLP는 목표 성취를 위한 커뮤니케이션 기법입니다.

이런 기법은 리더십과 자기계발로 표현되기도 하는데

심리상담이라는 전문 분야에서 접근하는 방법과 동일합니다.

리더십 교육을 이수하고 나면 교육이 끝남과 동시에 많은 내용을 잊게 되고

얼마의 시간이 지나고 나면 일상의 제자리로 돌아오고 맙니다.

이런 현상은 책을 읽든 새로운 경험을 하든 그리 다르지 않습니다.

원하는 결과를 성취하기 위하여 제대로 변화할 수 있는 다른 방법은 심리상담을 배우는 것입니다.

그런데 심리상담을 제대로 배우려면 대학 이상의 진학 이후에도 다년간의 훈련을 필요로 합니다.

이처럼 시간과 돈이 많이 소요되는데도 정작 효과적인 상담 방법을 배우지 못하는 경우가 많습니다.

NLP의 변화는 그 결과가 빨리 나타나며, 오래도록 지속됩니다.

예를 들면, 금연을 성공한다든가 다이어트를 성공하는 것이 즉시 가능합니다.

NLP를 통하여 올바른 목표를 설정하는 방법을 배울 수 있고

근본적인 커뮤니케이션을 배울 수 있습니다.

영업, 강의, 코칭, 전문직, 서비스 등 사람을 상대하며 상담하는 직업에

매우 효과적으로 활용될 수 있는 교육입니다.

한국NLP코칭센터의 NLP 효과에 관한 정보는 가까운 일정 중 홈페이지에 게시하겠습니다.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. 국내에는 '한국신경언어프로그래밍협회'와 '(사)한국NLP협회', 'NLP한국협회'가 있었으나 현재 활동이 없습니다. (2021.5.1 기준)

이외에 2008년 하반기에 '한국NLP트레이너협회'가 결성되었지만 유명무실한 상태로 이곳도 활동이 없습니다.

그 외에 한국상담학회의 NLP 분과가 '상담심리학' 전공학문과 연계되어 있습니다.

한국의 NLP산업은 열악합니다. 2000년도 경에 국내에 들여와 상당 시간이 흘렀지만 연구와 적용이 미진한 상태로, 처음 들여온 수준에서 발전한 바 없이 화석처럼 굳어 있어 대한민국의 빠른 변화 흐름에 적응하지 못한 것이 원인이라고 저는 생각합니다. 저 역시 NLP에 직접 종사하는 한 사람으로서 산업을 지키고 일구는 일은 결코 쉽지 않은 일임을 몸소 체험하고 있습니다. 실례로 2018년 사회적인 관심을 이끌어내기 위해 한국NLP컨퍼런스를 개최하였고, 2019년 한국NLP협동조합을 협회의 성격으로 설립하였으나 주변의 큰 관심을 얻진 못한 상태입니다. 현재는 설립해 놓은 협동조합 법인에 모인 사람들과 함께 절치부심 하면서 변화를 만들고자 노력을 경주하고 있습니다.

반면, 해외에서의 NLP에 대한 관심은 우리 상황과는 사뭇 다른 분위기입니다.

영국의 NLP 공동연합체인 Association for NLPANLP,가 세계 NLP 발전의 중심을 잡고 있습니다. 이 협회는 국제 NLP 컨퍼런스(NLP International Conference)를 매년 개최하면서 NLP의 창시자와 초기 개발자들이 회원으로 활동하며 매년 발전되고 있습니다. 계간지로 발간되는 매거진 Rapport와 Acuity라는 연구물 등의 편찬과 함께 NLP의 각국의 사회 접목 활동이 꾸준히 전개되고 있습니다.

NLP 창시자인 리차드 밴들러 중심의 the Society of NLP협회장: 크리스티나 홀도 있는데

밴들러의 도덕성 문제로 인해 주류 NLP에서는 외면받은 채 독자적으로 활동하고 있습니다.

국제 NLP 트레이너 협회 International NLP Trainers AssociationINLPTA, 최면 요법 중심의 테드 제임스의 American Board of NLPABNLP가 있고, 또 북미 중심의 AUNLP가 존재합니다. 그 외에도 크고 작은 여러 가지 협회가 있습니다. 

국내에서는 한국상담학회의 NLP 연구 모임이 자체 학습을 위한 모임을 갖는 정도 이며 2013년에 이르러 해외 원서를 번역 출간한 바 있습니다.

한국NLP코칭센터는 국내에서 유일하게 ANLP의 맴버십을 갖고 있으며 ANLP의 국제대사 한국대표(ANLP International Ambassador of South Korea)를 맡고 있습니다.

A. NLP를 배우는 방법은 아래의 훈련 과정을 이수하는 겁니다.

- NLP훈련 - 프랙티셔너 레벨

- NLP훈련 - 마스터프랙티셔너 레벨

- NLP훈련 - 트레이너 레벨

- NLP훈련 - NLP 프로코치 레벨

각 훈련과정는 앞의 것들을 이수해야 공인 자격을 부여받을 수 있습니다.

이외에도 각 기관이나 트레이너 별로 개발한 인증 과정 프로그램이 더 존재합니다.

이런 NLP를 제대로 배우려면 공인 NLP 트레이너에게 배워야 합니다.

우리나라에도 다수의 NLP 트레이너가 있어서 연중 상시로 NLP를 국내에 보급하고 있습니다.

공인 NLP 프랙티셔너와 공인 NLP 마스터 프랙티셔너 자격은 국내에서 비교적 손쉽게 이수가 가능합니다.

그리고 주의할 것은 공인 트레이너 훈련은 공인 마스터 트레이너만이 공인 자격을 부여할 수 있습니다.

현재까지 국내에서 공인 마스터 트레이너는 한국NLP코칭센터의 신용협 트레이너가 유일합니다.

종종 마스터 트레이너가 아닌 트레이너가 "NLP 트레이너 양성훈련"을 오픈하고 있습니다.

사실 그 내용과 수준이 빈약하기에 이들 과정을 이수한 트레이너들은 실제 활동을 하지 못 합니다.

이런 폐해를 피해서 NLP 트레이너 자격을 이수하기 위해 해외를 나가는 것이 불가피한 일이었습니다.

2014년 이후로 한국NLP코칭센터에서 제대로 된 공인 NLP 트레이너를 양성하기 시작했습니다.

덕분에 2021년 현재 15명의 트레이너가 배출되었습니다. 아직 훈련 중에 있는 분들도 있습니다.

NLP 내용의 완성을 위해서는 프랙과 마스터 프랙 두 가지 훈련만으로 충분합니다.

하지만 NLP 트레이너 훈련이나 프로코치 훈련은 앞의 두 가지 코스와는 성격이 많이 다릅니다.

트레이너는 직접 훈련을 제공할 수도 있고, 직업적으로 활용하는 데에도 충분히 유용합니다.

트레이너는 프랙티셔너와 마스터 프랙티셔너 자격을 인증할 수 있는 강사의 자격을 갖습니다.

프로코치는 직접 타인을 1:1 혹은 1:다수로 코칭할 수 있는 실질적인 역량을 확보하는 길입니다.

한국NLP코칭센터의 NLP훈련에서는 NLP를 활용하는 실질적인 경험을 꾸준히 이어갈 수 있습니다.

한국NLP코칭센터 관한 정보는 다음과 같습니다.

http://www.nlpcc.kr

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. NLP와 최면은 두 가지 모두 사람의 정신영역을 연구 대상으로 한다는 점에서는 동일하며 NLP의 개발 과정에서 일반 최면과 다른 에릭소니언(에릭슨) 최면 기법Ericksonian Hypnosis Method이 밀턴모델Milton Model이라는 내용으로 NLP에 포함되었습니다.

이렇게 바탕을 공유하는 면이 있긴하지만, NLP와 일반적인 최면Traditional Hypnosis은 다릅니다.

일반적으로 알려진 최면은 전통최면이라고 하여 에릭소니언 최면과 다른 면이 있습니다.

에릭소니언 최면은 밀턴 에릭슨Milton H. Erickson에 의해 개발된 정신치유 목적의 최면Medical Trance으로 사람을 무의식적 상태로 만들어 신체를 지배하는 등의 쇼와 같은 볼거리와 흥미 우주의 전시를 목적으로 하는 행위와는 다릅니다.

NLP는 의식과 무의식의 변환 자체보다는, 그걸 활용하는 면도 있습니다만, 주관적 경험의 구조를 탐구하는 데에 중심을 두고 변화를 이끌어내는 데에 기여합니다. 그 과정에서 자신에게 일어나는 모든 경험들을 의식적으로 이해하면서 경험합니다. NLP와 최면 사이의 가장 큰 차이는, 최면이 나도 모르게 무의식 상태로 뭔가를 경험하면서 변화를 만드는 것을 바탕에 둔다면, NLP는 무슨 일이 일어나고 있는 지를 모두 알아차리는 상태에서 변화를 만들어 간다는 점에 있습니다.

한국NLP코칭센터는 변화를 만드는 NLP훈련과 함께 에릭슨 NLP 트랜스 훈련도 오픈하고 있습니다.

A. NLP훈련은 경험 중심으로 진행됩니다.

기존에 받아본 교육을 떠올려 보면, 준비된 교육 내용을 바탕으로 학습을 하고, 관련 실습을 진행하면서 지식을 쌓아가는 모습 정도가 떠오를 것입니다. 한국NLP코칭센터에서 NLP를 배우는 것은 기존 학습 방법과는 몇 가지 면에서 다릅니다. 우선, NLP는 교육 내용이 아닌 나를 중심에 두고, 나를 이해하고, 나의 변화를 만드는 것이 중심에 있습니다. 강사 중심으로 전달되는 교육내용이나 주제보다는 참가자들과의 관계 자체가 학습의 바탕이 됩니다. 각자 갖고 있는 관점과 경험의 방식을 이해하는 과정에서 생각을 바라보고 선택하는 방식을 직접 발견하고 경험하며, 선택할 수 있는 기회를 만납니다. 이런 과정을 겪고 나면 스스로 나의 변화를 경험합니다. 이런 발견과 이해, 변화를 위해 트레이너는 경험을 일으킬 수 있는 삶의 이야기와 현장에서의 경험의 구조, 학습의 도구를 제공합니니다.

이런 방식을 쉽게 이해하려면 실습 중심으로 학습이 진행된다고 표현할 수도 있습니다. 하지만, 한국NLP코칭센터의 NLP훈련을 설명하기에는 충분한 표현이 아닙니다. 실로 모든 것들이 경험으로 이루어진다는 점에서 경험 중심의 학습이라 말할 수 있습니다. 이 방식은 한국NLP코칭센터에서 고안한 독특한 방법으로 이곳의 훈련에만 해당됩니다. 다른 NLP교육기관은 동일한 방법을 적용하고 있지 않으니 주의하시기 바랍니다.

이제 참가자 여러분의 관점으로 설명하겠습니다.

● 프랙티셔너 레벨

NLP를 처음 경험하는 프랙티셔너 레벨의 참가자는 한 가지 경험을 만나는 데에 30분에서 길게는 2시간의 세션에 참여합니다. 하나의 세션은 대체로 다음과 같은 흐름으로 진행됩니다.

① 주제와 관련된 트레이너의 개인적인 이야기를 경험

   - 매우 다양한 주제와 삶의 이야기를 만남

   - 이야기를 듣는다가 아니라, 보고 듣고 느낀다는 측면에서 경험한다고 표현함

② 이야기와 관련된 실습 경험의 절차 안내와 개념 설명

③ 절차대로 참가자 간의 경험 진행

   - 참가자는 2인 1개 팀, 경우에 따라 3~4인 1개 팀으로 실습에 참여

④ 경험에 대한 입체적인 상호 피드백

⑤ 트레이너 해설

하루 6시간 동안 4개 정도의 낯선 주제들을 만나게 됩니다. 그 가운데 나 자신의 관점과 행동 및 사고 방식을 이해하게 되며, 새로운 방식을 발견하게 되고 그걸 적용하는 방식을 이해하게 됩니다. 그에 따라 선택할 수 있게 되면서 변화를 만듭니다. 이런 경험을 소감문으로 작성하면 소정의 과제까지 완료됩니다.

● 마스터 프랙티셔너 레벨

마스터 프랙티셔너 레벨 참가자는 각각의 세션에 참여하면서 프랙티셔너 레벨 때보다 한층 원숙한 입장에서 변화 과정을 받아들입니다. 보다 빠르게 경험에 적응하고 학습을 익혀 나갑니다. 그렇더라도 여전히 모든 주제들이 새롭게 다르기에 각각의 세션을 더욱 즐길 수 있습니다. 더불어, NLP 기본기와 같은 간단한 주제로 세션을 준비한 프로젝트를 사람들에게 30분간 시연합니다. 이에 대한 피드백을 받으면서 본인이 어떻게 말하고, 어떻게 행동하며, 어떤 구조로 생각을 정리하고 말하는 지에 대해 보다 면밀히 이해하게 됩니다. 훈련 차수 내에 3회 이상 프로젝트를 진행하면서 다양한 사람들로부터 피드백을 받으면서  실제 자신이 어떻게 경험하고 있는 지를 면밀히 이해하게 됩니다. 바로 이 부분이 프랙티셔너 레벨 참가자와는 사뭇 다른 차원의 변화가 완성되어 가는 경험이 됩니다. 마스터 프랙의 목표는 NLP의 기본기와 변화 방법은 모두 터득이 되는 것입니다.

● 트레이너 레벨

트레이너는 NLP의 기본기와 변화 방법은 모두 터득된 상태에서 이제 모델링을 구사합니다. 마스터 프랙티셔너의 프로젝트 차원을 넘어서 이제 메타 프로젝트를 진행합니다. 메타 프로젝트는 NLP기법의 범위를 넘어선 경험을 설계하고 참가자들에게 전달하는 것입니다. 예를 들어, "모험을 개발하기", "모순을 개발하기", "용기를 만들기"와 같은 각자의 사람들에게 절실히 필요한, 하지만 겉으로 보기에는 일반적으로 보이는 주제를 준비하여 세션을 준비합니다. 이 과정에서 각자의 방식으로 준비하기도 하고, 다른 트레이너와 합을 맞춰 파트너십 협업으로 공동으로 준비하기도 합니다. 목표는 인생의 다양한 주제를 경험으로 이끌어내서 사람들에게 변화를 일으키는 것입니다. 매우 놀라운 경험입니다.

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. 최근 들어 한국에도 NLP 교육기관이 다양하게 늘어나고 있습니다.

NLP 산업의 발전에 매우 좋은 일입니다.

더불어 경쟁이 심해지고 있는 관계로 사업에 어려움이 있는 것도 사실입니다.

이렇게 교육기관이 많아지다 보니 NLP를 처음 배우시려는 분들이

제대로 된 NLP 교육기관을 찾는 것이 매우 어려운 일이 되었습니다.

이런 중에 한국NLP코칭센터가 가장 좋다고 이야기하는 것이 자화자찬하는 격이지요.

이를 갈음하여 한국NLP코칭센터의 특징을 말씀드리겠습니다.

NLP 공동창시자 리처드 밴들러Richard Bandler의 정통 NLP와, 활용성과 응용성 면에서의 세계적인 권위자 수 나이트Sue Knight의 비즈니스 NLP에 다년간의 코칭 현장 경험을 지닌 신용협 코치의 살아있는 사례가 반영된 경우처럼 신-구가 조화를 이룬 최신 NLP는 한국NLP코칭센터가 유일합니다.

훈련 방법 자체에 모델링을 적용한 가장 진화된 방법으로 NLP 훈련을 진행됩니다.

국내 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 세계적으로 가장 발달한 훈련 방법입니다.

실용성 중심의 훈련 효과에 초점을 맞춰 참가자에게 도움이 되도록 진행되는 훈련으로 효과면에서 단연 우수합니다.

※ 전통최면이나 싼 값으로 현혹하는 다른 기관의 NLP교육과는 질적으로 다릅니다.

한국NLP코칭센터 관한 정보는 다음과 같습니다.

http://www.nlpcc.kr

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. NLP는 나를 배우는 기회입니다. 좀 더 구체적으로 말하면 내가 어떻게 생각하고, 말하며, 행동하게 되는 지를 배우고, 다른 사람 역시 어떻게 경험하는 지를 배우게 됩니다. 이를 "주관적 경험의 구조를 탐구한다"고 말합니다. 어떻게 경험하는 지를 알게 됨으로써 다른 걸 선택하면서 변화를 만들 수 있게 됩니다. 결과적으로 변화를 만드는 방법까지 터득하게 됩니다.

그렇다면 무엇에 관한 경험이며, 무슨 변화를 만드는 것인지 궁금해질 겁니다. 경험이라 말할 수 있는 것이라면 어떤 것이든 해당됩니다. 말하기, 발표하기, 감정을 느끼기, 친구를 사귀기, 운동을 시작하기, 뭔가를 오랫동안 지속하기, 용기를 내기, 모험하기, 책을 읽기, 사업에서 기회를 만들기, 파트너를 선택하기, 요리를 배우기 등등. 인간이 삶에서 만나는 경험은 끝없이 나열할 수 있습니다. 우리 일상과 일 그 모든 것을 망라할 수 있을 겁니다. 말인즉슨, 매일 삶을 경험하고 있고 어떻게 경험하는 지를 알 수 있다면 변화를 만들 수 있다는 겁니다. 그래서 NLP란 경험을 배우는 방법을 배우는 과정이기도 합니다.

이를 통해 상담을 진행하고, 강의를 진행하며, 사업을 경영하고, 공부를 학습하며, 일상을 살아가는 데에 보다 적응되고 향상된 성과를 만들어낼 수 있게 됩니다.

이런 변화를 만들어내기 위해 NLP 기본기라 부르는 것들과 사고의 틀, 생각의 필터라는 관점을 NLP의 도구로 터득하게 됩니다. 하지만 NLP에서 배우는 것들을 이런 기법들을 중심에 놓고 바라보면 상당히 협소한 배움으로 끝나 버릴 겁니다. NLP훈련은 그 이상의 것들을 경험하게 될 것입니다.

한국NLP코칭센터 관한 정보는 다음과 같습니다.

http://www.nlpcc.kr

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. 한국NLP코칭센터의 NLP훈련 진행 일수는 과정 별로 다르지만, 대체로 8일이 소요됩니다. 하루 6시간 진행되고요. 이에 따라 대체로 과정별로 48시간 정도의 분량으로 설계되어 있습니다. 예외적으로 [에릭슨 NLP 트랜스 훈련]은 10일(60시간), [NLP 리더십 훈련]은 2일(16시간)로 설계되어 있습니다.

한국NLP코칭센터 NLP훈련의 프랙티셔너 레벨과 마스터 프랙티셔너 레벨, 트레이너 레벨의 훈련은 한 공간에서 동시에 합반으로 진행합니다. 각 레벨 별로 참가자가 각기 다른 목표을 갖고 각자의 훈련에 참여하므로 합반이 가능하며, 그 덕분에 훈련 중에 더 높은 레벨을 모델링할 기회가 제공됨으로써 시너지를 발휘하고 있습니다.

한국NLP코칭센터는 NLP훈련의 프랙티셔너와 마스터프랙, 트레이너 및 코치양성 레벨을 연달아 참여하고자 하는 분들을 위해 패키지 통합훈련 제도를 운영하고있습니다. 나중에 참여하게 될 레벨의 훈련에 대해 사전결제를 진행하는 개념으로, 대략 10% 정도 참가비 할인을 제공하는 제도입니다. 더불어 리스타터 제도를 운영하면서 각 레벨 별로 무료재수강이 가능하도록 기회를 제공하므로 참가자 각자의 NLP를 완성할 수 있습니다.

A. 한국NLP코칭센터의 공인 NLP훈련은 각 레벨 별로 각기 다른 참가비가 책정되어 있습니다.

     참고로 한국NLP코칭센터는 전문기관이며, 부가가치세 부과됩니다.

한국NLP코칭센터 NLP훈련 참가비 및 진행 일수 및 시간 안내

참고로, 한국NLP코칭센터의 "NLP 프랙티셔너"와 "NLP 마스터 프랙티셔너", "NLP 트레이너 트레이닝" 훈련은
동일한 공간에서 동시에 함께 합반으로 진행됩니다. 

 
● 패키지 통합 훈련 제도 안내

NLP 훈련에 보다 좋은 기회를 제공하기 위해서 여러 훈련과정을 연속으로 진행하는 통합 훈련과정 제도를 마련하고 있습니다.

대략 10% 정도의 참가비 할인의 기회가 있으며 연속된 훈련 참가가 가능합니다.

또한 한국NLP코칭센터에서 진행되는 훈련과정은 수료후 재수강시 무료로 다시 참가할 수 있습니다.
여러분의 NLP를 완성하는 탄탄한 기회로 한국NLP코칭센터를 적극 활용하시기 바랍니다.

A. 한국NLP코칭센터의 NLP훈련은 연간 훈련일정 계획을 바탕으로 진행되고 있습니다.

   ★ 내용 확인>> 한국NLP코칭센터 - 훈련일정 (nlpcc.kr)

각 훈련은 진행 스케쥴에 따라 [토요반/수요반/일요반: 주 1회씩 진행]과 [집중일정: 연속 진행]으로 구분하고 있습니다. 각 훈련과정별로 8회씩 진행되므로 주간진행 차수는 2개월의 기간이 소요되고, 집중일정 과정은 1주일여가 소요됩니다. [온라인 공인 NLP훈련]은 주 2회씩 총 10회로 진행하면서 1개월여가 소요됩니다.

각 훈련과정의 소요 일자와 진행 내용은 [연간 훈련일정]이나 [월별 참가모집 공지사항]을 확인하시기 바랍니다.

한국NLP코칭센터 훈련과정

[NLP 프랙티셔너 훈련] http://www.nlpcc.kr/?c=2/24/242

[NLP 마스터 프랙티셔너 훈련] http://www.nlpcc.kr/?c=2/24/243

[NLP 트레이너 훈련] http://www.nlpcc.kr/?c=2/24/246

[NLP 프로코치 양성] http://www.nlpcc.kr/?c=2/25/251

A. 수강신청이 확정된 분들에 한하여 훈련참가를 위한 준비가 마련됩니다.

이를 위해서 훈련이 시작되기 하루 전에는 참가신청이 완료되어야 합니다.

참가신청은 한국NLP코칭센터 사이트에서 직접 진행합니다.

신청에 따른 참가비 납부는 온라인 납부도 가능합니다.

신용카드 결제는 수기결제 방식으로 온라인으로 진행합니다.

훈련 과정 중 토요반은 연중 상시 오픈하고 있습니다.

그 밖의 과정이나 수요반/집중일정 훈련과 세미나는 성원이 되어야만 운영합니다.

참가 신청을 해주시면 확인 후 연락 드리겠습니다.

A. 한국NLP코칭센터는 NLP 훈련참가자의 경험의 성장에 집중합니다.

   이를 위해 현재 가장 좋은 환경으로 서울 구로디지털단지 소재의 교육장을 운영하고 있습니다.

지하철 2호선 구로디지털단지역(3번출구)에서 접근이 가능합니다.

자가 차량 등을 이용시 주차비가 발생하므로 염두에 두시기 바랍니다.

좀 더 자세한 정보는 다음과 같습니다.

http://www.nlpcc.kr

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)

A. 한국NLP코칭센터 트레이너는 신용협 코치입니다.

     신용협 코치는 [공인 NLP 마스터 트레이너]입니다.

마스터 트레이너 신용협 코치에 관한 정보가 필요하시면 아래의 링크로 이동합니다.

트레이너 소개 바로가기

A. 다른 기관에서 NLP를 배우신 분들은 저희가 알 수가 없습니다만

2008년부터 신용협 코치와 함께 NLP를 경험하신 분들은 매우 다양합니다.

한국NLP코칭센터는 수료자 기념 앨범을 오픈하고 있습니다.

더불어 각 참여 기수와 써티피케이션 발급 번호를 포함하여 모든 분들의 성함을 공개합니다.

A. NLP 관련 책은 국내에도 50여 권이나 나와 있습니다.

   많은 경우 절판이 되어 현재 10여 권만 시중에 유통되고 있습니다.

8년 간 준비한 NLP의 모든 것을 보여주는 책 『NLP 바이블 400』이 2018년 2월 출간되었습니다.

총 400 여개의 NLP기법을 망라하고 있는 전 세계의 NLP를 집대성한 국내 책입니다.

※ 벌써 1권은 품절되어 시중에서는 구할 수 없습니다만, 한국NLP코칭센터에 일정량을 보유하고 있어 1,2,3권 세트로 구입하실 수 있습니다.

NLP의 개론서인 『생활 속의 NLP』(2017.4)는 시중에 유통되고 있습니다.

국내 사례로 57명에 관한 이야기를 담아 넣은 국내 저술서입니다.

이 책은 현재 시점에 NLP의 변화원리를 보여주는 데에 가장 좋은 책입니다.

A. 네이버 카페에서 공식 커뮤니티를 운영하고 있습니다.

NLP에 관심이 있으시거나 NLP 교육에 관심이 있으신 분께서는

홈페이지나 네이버 커뮤니티(http://cafe.naver.com/nlpkorea)를 방문하셔서

교육내용과 교육효과에 대한 내용을 충분히 살펴보시기를 권해드립니다.

저희 기관의 NLP 교육의 특징에 대해 궁금하시다면

한국NLP코칭센터의 특징을 소개한 아래의 링크로 이동하셔서 확인하시기 바랍니다.

http://www.nlpcc.kr

기타 문의사항은 아래로 연락하여 주십시오.

shin@nlpcc.kr (NLP 마스터 트레이너 신용협 코치 010-9037-9087)