전체 35
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 46 |
피드백하기-기본형 | Basic Feedback
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 9
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 9 |
| 45 |
자원감을 활용한 피드백 | Feedback with Resources
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 8
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 8 |
| 44 |
유머로 피드백하기 | Feedback with Humor
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 8
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 8 |
| 43 |
메타메시지 | Meta Message
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 5
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 5 |
| 42 |
메타포를 활용하기 | Metaphor Method
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 7
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 7 |
| 41 |
(내용보완 중)변화를 만드는 구조 | Basic Narrative Structure
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 4
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 4 |
| 40 |
긍정의 대답을 이끌어내기 - Yes 화법 | Yes Set
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 6
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 6 |
| 39 |
긍정과 부정을 통합하는 말하기 - "그리고" 화법 | Linking Word "And" Beyond Causes & Effects
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 9
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 9 |
| 38 |
의미전환하기 | Reframing
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 6
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 6 |
| 37 |
(작성중)구체적인 질문 | Question on Meta Model
관리자
|
2013.06.28
|
추천 0
|
조회 2
|
관리자 | 2013.06.28 | 0 | 2 |
