프랙티셔너 레벨의 NLP훈련
NLP에 입문할 때 가장 처음 만나는 단계가 “프랙티셔너 레벨”입니다.
프랙티셔너 단계 훈련에서 안내하는 내용만 소화하더라도 지금까지 겪어 온 고질적인 삶의 문제들이 빠르게 해결될 겁니다.
사실, 해결할 것도 없는 것이 문제 자체가 사라집니다. 더 이상 문제를 만들지 않게 될 테니까요.
NLP란?
주관적 경험, 그 구조를 탐구하는 방법입니다.
간단히 줄여 “패턴 탐구 방법”이라 합니다.
어떤 문제가 있어서 해결이 필요한 경우든,
더 높은 인생 목표를 위해 성장을 추구하는 경우든
그 시작은 나를 아는 겁니다.
근본적으로 나를 이해하게 됨으로써 지금껏 잘 모르고 지내 온 나의 습관과 성향, 기질, 행동, 언어, 관계를 새롭게 이해하게 되고, 이를 통해 변화할 부분을 알게 되고, 새로운 것들도 터득게 되면서 도전을 통해 더 나은 성장으로 나아갑니다.
한국NLP코칭센터에서는
- 한 차원 높은 수준의 마스터 트레이너가 직접 설계하고 진행하는 훈련을 경험합니다.
- 서로 다른 레벨의 참가자가 한 공간에서 동시에 경험하면서 학습의 시너지를 높입니다.
- 경험 중심으로 지식과 기술을 습득하는 훈련으로, 리스타터 참여로 지속 학습이 가능합니다.
※ 이론보다도 현실 문제를 해결하도록 나를 중심에 두고 NLP 활용 방법을 배우는 곳은 이곳 뿐입니다.
훈련 내용
NLP 기본 개념
NLP 기본기
패턴 탐구 연습
모델링 연습 기초
- 이 훈련은 서로 다른 레벨의 참가자가 동시에 한 공간에서 함께 NLP를 경험합니다.
- 세션 중에 주어지는 레벨/개인 별 프로젝트를 바탕으로 각자 필요한 맞춤형 학습이 진행됩니다.
- 리스타터 제도를 통해 새로운 경험에서 동일한 패턴을 발견하면서 패턴에 대한 이해가 깊어집니다.
통합훈련 제도
이 훈련은 프랙과 마스터프랙, 트레이너 등
서로 다른 레벨의 참가자가 한 공간에 함께 합니다.
각자 주어진 서로 다른 목표대로 과제를 수행합니다.
후배가 선배에게 배우고, 선배가 후배의 훈련을 도와줍니다.
- 프랙티셔너 참가자는 기본기를 터득하며 나를 배웁니다.
- 마스터 프랙 참가자는 새로운 차원에서 패턴탐구를 수행합니다.
- 트레이너 참가자는 다양한 맥락에서 패턴탐구를 수행합니다.
덕분에 시행착오가 줄어들고 경험의 수준도 향상됩니다.
이런 과정에서 타인과 함께 배우는 특별한 순간을 경험합니다.
이와 같은 훈련 방식은 세계적으로 유래 없는 특별한 것으로
한국NLP코칭센터에서만 운영하고 있습니다.
다양한 주제의 맥락에서 여러 참가자들이 보여주는
서로 다른 패턴을 탐구하면서 경험의 다양성은 다채로워집니다.
프로젝트 수행
이 훈련은 일방적으로 기법과 이론을 안내하지 않습니다.
변화를 위해 주도적으로 경험을 만나게 하기 위해
각기 다른 레벨마다 주어진 프로젝트를 수행합니다.
- 프랙티셔너 참가자는 나를 아는 데에 집중합니다.
- 마스터 프랙은 새로운 관점으로 경험을 바라보게 됩니다.
- 트레이너는 훈련 중 일부 세션을 맡아 도제식으로 배웁니다.
하나의 훈련 일정 중에 마스터 프랙을 위한 [마스터 프로젝트]와
트레이너 레벨 참가자를 위한 [콜라보레이션]이 가미된 [메타 프로젝트]가
마스터 트레이너의 통합 지도 아래 유기적으로 진행됩니다.
프로젝트 준비 단계와 종료 후에는 마스터 트레이너 및
참가자들의 피드백을 통해 배움을 한층 확장합니다.
리스타터 제도
NLP훈련은 특별한 생각과 말, 행동으로 나타나는
패턴을 읽는 방법을 경험으로 터득하는 과정입니다.
그래서 긴 시간 동안 반복해서 경험하면서 터득하는 것이 필요합니다.
나에 대한 탐구 역시 경험이 지속될수록 더 많은 것을 알게 됩니다.
훈련을 지속하는 과정에서 많은 변화를 만들 수 있습니다.
이를 위해 한국NLP코칭센터는 리스타터 제도를 제공합니다.
리스타터는 최초 등록 후 1년간 지속 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 기간 중 훈련 수강료는 추가 납부하지 않습니다.
- 대신 소정의 공간 이용료 실비만 납부합니다.
- 리스타터는 동일한 훈련을 경험하는 재수강이 아닙니다.
한국NLP코칭센터의 리스타터는 훈련 구성과 내용이 끊임없이 바뀝니다.
자세한 사항은 웹사이트의 해당 내용을 참고하시기 바랍니다.
훈련 중 만나는 주요 개념들
같은 주제를 경험하고 배우더라도 어떻게 배우느냐에 따라 그 효과가 다르게 나타납니다.
그래서 한국NLP코칭센터는 훈련 내용보다도 훈련 방식을 더 중요하게 다룹니다.
이 같은 관점은 NLP가 갖고 있는 주요 관점이자 독특한 특성으로
이 훈련에 그대로 반영하여 회복과 성장의 효과를 극대화하고 있습니다.
- 주관적 경험의 구조에 대한 이해
- 패턴의 구조와 생각의 필터
- 언어 패턴과 메타모델의 왜곡 현상
- 행동 패턴과 일치와 불일치의 이해
- 가치/신념과 행동의 상관관계
- 중요한 변화를 지속하기 위한 방법
- 한계를 넘어서 새로움을 추구하기
- 기본적인 커뮤니케이션 기술들
